
Debes tener Diplomatura en Relaciones Laborales o FP en Gestión de Recursos Humanos o equivalente.
También necesitarás experiencia en software de gestión de nóminas, recursos humanos, contratos, etc.
Valorarán poseer conocimientos en contabilidad y en organizaciones no lucrativas, además de la realización de máster o títulos propios sobre la materia.
En cuanto a la experiencia, al menos 2 años en puestos similares y en el diseño e implantación de programas de formación para colectivos de trabajadores-as.